Purchasing Pria Minimal pendidikan Diploma jurusan Teknik Hasil pencarian Lowongan Kerja Unicharm ngoro tidak ada. Berikut mungkin dapat menjadi alternatif bagi Anda.
Daftar Gaji PT Unicharm Semua Jabatan 2023 Gaji PT Unicharm Semua Jabatan 2023 – Berbicara tentang gaji di perusahaan terkenal seperti PT Unicharm pastinya membuat banyak orang penasaran. Banyak yang bertanya-tanya seberapa besar gaji yang ditawarkan dan seberapa besar kemungkinan mereka menjadi salah satu karyawan dan mendapatkan gaji yang diinginkan. Hal ini wajar mengingat perusahaan ini sudah dikenal secara luas dan populer di … Read moreNIP 19500420 198002 1 001 f ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KECIL (Studi Kasus Pada Industri Krupuk Rambak di Kelurahan Bangsal, Kecamatan Bangsal, Kabupaten Mojokerto) Rizky Adrianto Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang Email : kuliahrizkyadrianto@ Penelitian ini Puluhan siswa SMK mengikuti seleksi test tulis di aula lantai II Pemkab Situbondo untuk diterima sebagai karyawan PT Unicharm Ngoro-Mojokerto, Sabtu 10/9. [sawawi]Situbondo, Bhirawa Sebanyak 4 ribu siswa SMK di Kabupaten Situbondo mengikuti seleksi karyawan PT Unicharm, Ngoro Mojokerto. Dari 4 ribu siswa ini yang lolos seleksi administrasi hanya 140 siswa. Siswa yang lolos untuk mengikuti test tulis dan wawancara hanya tersisa 84 siswa. Selanjutnya perusahaan hanya merekrut 45 siswa dipekerjakan di bidang produksi pembalut, popok dan tisu yang di ekspor ke Negara Jepang. Menurut Kepala Dinas Ketenagkerjaan Kabupaten Situbondo, Didik Sulistiyono, dari seleksi awal diikuti empat ribu pendaftar dan hanya diambil sebanyak 45 siswa. Nantinya, karyawan wanita akan ditempatkan di bagian pengepakan sedangkan yang laki – laki ditempatkan di bagian pengiriman barang. “Perusahaan ini memiliki prospek jenjang karier yang bagus. Kalau kinerjanya moncer maka akan naik dengan sendirinya sampai menjadi seorang manajer,” ujar Didik dengan didampingi Kabid Bina Penta, Lina Yuriyana Soeherman. Didik menjelaskan, kegiatan seleksi ini merupakan hasil kerjasama dengan SMKN 1 Panji, untuk mengurangi angka pengangguran yang ada di Kabupaten Situbondo. Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Situbondo juga menjalin kerjasama dengan PT Unicharm. “Angka pengangguran di Kabupaten Situbondo tahun 2021 lalu, tercatat ada 3,68% sehingga dari kegiatan seleksi ini bisa menjadi sarana untuk mempercepat penurunan angka pengangguran di Kabupaten Situbondo,” jelas mantan Kabag Hukum Pemkab Situbondo itu. Sementara itu, Basuki selaku Humen Resourc General Affair Departemen PT Unicharm menjelaskan, segmen produk perusahaan bergerak di bidang baby care popok bayi; feminin care pembalut wanita dan health care/wellness care popok orang dewasa, serta clean and fresh tissue basah dan kirei care kapas kecantikan. “Rekrutmein karyawan PT Unicharm mendapatkan antusias yang luar biasa hingga 4 ribu siswa yang mendaftar,” kata Basuki. Basuki menambahkan, dari jumlah itu di seleksi menjadi 147 orang serta terakhir ada sebanyak 84 orang untuk mengikuti seleksi tertulis paper test dan seleksi Interview. ”Materi tes secara umum meliputi tentang intelejensi tes bersama tes kepribadian. Hingga acara seleksi selesai, alhamdulillah semua berjalan dengan sukses dan lancar,” tandas Basuki. [
NgoroIndustrial Park Blok D2-1, Desa Lolawang, Ngoro-Mojokerto, 61385 Ngoro Industrial Park Blok D2-1A, Desa Lolawang, Ngoro-Mojokerto 61385. Pendaftaran Bagi yang sudah memenuhi persyaratan diatas dan berminat mengisi lowongan kerja PT Uni-Charm Indonesia Tbk, silahkan apply lamaran via web di link berikut :
PT Uni-Charm Indonesia TbkPT Uni-Charm Indonesia Tbk sendiri merupakan anak perusahaan dari Unicharm Corporation. Pada tahun 1997, perusahaan multinasional asal Jepang ini secara resmi mendirikan Uni-Cram Indonesia. Fokus produksi dari Unicharm Corporation ini adalah produk higenitas sekali pakai, popok bayi dan dewasa, produk pembersih rumah tangga, produk higenitas feminin, hinga produk perawatan hewan. Kini Unicharm Corporation sudah mengembangkan bisnisnya di 80 negara. Hal ini menjadikannya sebagai pemimpin pasar di Asia dalam hal produk perawatan bayi dan feminin. Hasil Produksi PT Uni-Charm Indonesia TbkAda cukup banyak hasil produksi dari PT Uni-Charm Indonesia ini. Mulai dari pembuatan kertas pembersih higienis, napkin, napkin untuk bayi, hingga produk kertas katun selulosa seperti halnya tisu pembersih. Nah, untuk lebih jelasnya lagi bisa melihat ulasannya secara lebih lengkap di bawah ini1. Baby CareUntuk baby care sendiri, ada beberapa produk yang ditawarkan oleh Uni-Charm Indonesia. Misalnya saja seperti Popok Bayi Tipe Perekat, Popok Bayi Tipe Celana, Night Pants, Baby Wipes, dan Maternity Feminine Care PT Uni-Charm Karawang juga memproduksi berbagai produk Feminine Care. Beberapa contoh produk Feminine Care yang diproduksi oleh perusahaan ini misalnya seperti Pembalut Siang, Pembalut Malam, dan Panty liner. 3. Health Care Health Care juga menjadi fokus produksi dari perusahaan yang satu ini. Beberapa hasil produksi Health Care dari perusahaan ini adalah Popok dewasa tipe celana, popok dewasa tipe perekat, dan lapisan penyerap. 4. Women Care Produk selanjutnya dari PT Uni-Charm Indonesia Tbk adalah women care. Panties inkontinensia ringan adalah contoh produk women care yang diproduksi oleh perusahaan ini. 5. MaskMasker adalah produk selanjutnya dari perusahaan ini. 3D Mask adalah jenis masker yang diproduksi oleh perusahaan Skin Care Uni-Charm Indonesia juga memproduksi skin care. Maximizer cotton adalah contoh skin care yang diproduksi oleh perusahaan ini. Nah, itulah kategori produk yang ditawarkan oleh PT Uni-Charm Karawang. Jika dilihat produk-produk yang dimiliki perusahaan ini, harus diakui jika menjadi salah satu produk yang paling sering dipilih oleh masyarakat di Indonesia. Lowongan Kerja PT Uni-Charm Indonesia Tbk sedang dibuka untuk beberapa bagian yang dibutuhkan, berikut ini kualifikasi dan persyaratannya 1. Posisi R&D Interpreter Japanese SpeakerKualifikasi Pendidikan gelar Sarjana S1 dari jurusan apa punMemiliki tingkat bisnis bahasa Jepang Min. JLPT N2Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di Jepang anyfieldMampu menerjemahkan bahasa Jepang ke bahasa Indonesia sebaliknya secara bersamaanMampu mengoperasikan perangkat lunak CAD 2D akan menjadi keuntunganPembelajar cepat, pencari tantanganKeterampilan komunikasi yang baikBersedia ditempatkan di Karawang, Jawa BaratJika anda memenuhi kualifikasi diatas dan berminat untuk melamar kerja di PT Uni-Charm Indonesia, silahkan kirimkan CV Lamaran kerja anda via jobstreet dibawah ini LAMAR DISINIAlamat Email Recruitment PT Uni-Charm Indonesia TbkKirim ke dian-prihatmeiko subject Posisi yang dilamar - NamaHanya pelamar yang memenuhi kualfikasi yang akan mendapat undangan tes seleksi untuk tahap Perusahaan PT Uni-Charm Indonesia TbkUntuk Anda yang ingin tau alamat PT Uni-Charm Indonesia, ada beberapa alamat PT Uni-Charm. Berikut ini adalah daftar alamat dari Uni-Charm Indonesia yang bisa Anda hubungi1. Alamat Kantor PusatUntuk alamat kantor pusat dari PT Uni-Charm Indonesia Tbk ini berada di Sinarmas MSIG Tower 42F. Lebih tepatnya berada di Jl. Jend. Sudirman Kav. 21, Karet, Setiabudi, Jakarta Selatan, 12920. 2. Alamat Pabrik PertamaUntuk alamat pabrik pertama ada di Kawasan Industri KIIC. Tepatnya berada di Jl. Maligi VI L4 – 7, Teluk Jambe, Karawang, 41361. 3. Alamat Pabrik KeduaUntuk alamat pabrik keduanya berada di Kawasan Industri KII C. Tepatnya berada di Jl. Permata Raya Lot. D, Teluk Jambe, Karawang, 41361. 4. Alamat Pabrik KetigaUntuk alamat pabrik ketiganya berada di Ngoro Industrial Park, Blok D2-1, Desa Lolawang, Ngoro-Mojokerto, 61385. 5. Alamat Pabrik KeempatUntuk alamat pabrik yang keempat berada di Ngoro Industrial Park Blok D2-1A, Desa Lolawang, Ngoro-Mojokerto, itulah alamat lengkap dari PT Uni-Charm Indonesia. Mulai dari alamat kantor pusatnya hingga pabriknya. Semoga ulasan terkait dengan PT Uni-Charm Indonesia Tbk ini bisa memberikan manfaat untuk Anda yang sedang mencari informasi terkait dengan perusahaan ini.
Untuksyarat menjadi karyawan itu sendiri secara umum tidak ada persyaratan yang sulit untuk dilengkapi. Berikut beberapa syarat menjadi pegawai di Alfamart: Pria/Wanita. Sehat jasmani & rohani. Tidak bertato. Tidak bertindik. Berkacamata boleh. Usia minimal 18 tahun.
Persyaratan dan Ketentuan Keanggotaan Pokojang Poin Program Persyaratan dan Ketentuan ini mengatur persyaratan yang berkaitan dengan penggunaan Pokojang Poin Program selanjutnya disebut sebagai “Program” yang diselenggarakan oleh PT. Uni-Charm Indonesia selanjutnya disebut sebagai “Perusahaan”. Pasal 1 Persetujuan terhadap Persyaratan dan Ketentuan Untuk menggunakan Program ini, seseorang harus menjadi anggota dan menyetujui Persyaratan dan Ketentuan ini. Seorang anggota tidak bisa mencabut persetujuan tersebut. Apabila anggota belum dewasa, anggota tersebut diperbolehkan menggunakan Program ini setelah mendapatkan persetujuan termasuk persetujuan terhadap Persyaratan dan Ketentuan ini dari orang tua sebagai kuasa hukum. Apabila anggota yang saat menyetujui Persyaratan dan Ketentuan ini belum dewasa, kemudian menggunakan Program ini setelah menjadi dewasa, anggota tersebut dianggap telah menyetujui tindakan yang berkaitan dengan Program ini. Pasal 2 Perubahan Persyaratan dan Ketentuan Perusahaan dapat mengubah Persyaratan dan Ketentuan ini kapan saja apabila Perusahaan memandang perlu. Apabila Perusahaan mengubah Persyaratan dan Ketentuan ini, Perusahaan akan memuatnya di situs web Perusahaan. Perubahan Persyaratan dan Ketentuan ini mulai berlaku efektif sejak pemuatannya di situs web Perusahaan. Apabila seorang anggota tidak menyetujui perubahan Persyaratan dan Ketentuan ini, ia diminta untuk segera menempuh prosedur penghentian keanggotaan dan berhenti menggunakan Program ini. Dalam hal ini, poin yang telah terkumpul mungkin hangus. Perusahaan tidak bertanggung jawab dalam hal ini. Pasal 3 Pendaftaran Keanggotaan Orang yang dapat menjadi anggota Program ini adalah penduduk Indonesia yang berusia minimal 13 tahun. Orang yang ingin menjadi anggota dan menggunakan Program ini harus mendaftarkan keanggotaan dengan cara mendaftarkan informasi keanggotaan dan kata sandi sebagaimana yang telah ditentukan. Orang yang berniat menjadi anggota harus memberikan informasi keanggotaan yang benar dan akurat kepada Perusahaan dalam mendaftarkan keanggotaan. Apabila terdapat kesalahan dalam informasi keanggotaan atau terjadi perubahan dalam informasi keanggotaan, anggota harus segera merevisi atau mengubah informasi keanggotaan. Anggota dibagi menjadi Anggota Lite dan Anggota Regular, sesuai dengan informasi keanggotaan yang didaftarkan. Layanan yang bisa digunakan Anggota Lite terbatas, di antaranya tidak bisa menukarkan poin dengan hadiah dan tidak bisa berpartisipasi dalam promosi kuesioner. Untuk menggunakan berbagai layanan tersebut, Anggota Lite perlu menambah informasi keanggotaan yang didaftarkan dan menjadi Anggota Regular. Anggota hanya diperbolehkan untuk membuat 1 satu akun. Orang yang telah menjadi Anggota tidak dapat mendaftarkan keanggotaan lagi, *baik menggunakan alamat email yang lain, dan/atau menggunakan nomor HP yang lain, dan/atau menggunakan identitas yang lain*. Seorang anggota telah mendaftar menjadi anggota di suatu Negara, anggota tersebut tidak dibenarkan mendaftar lagi sebagai anggota baru di negara tersebut atau di negara lainnya. Perusahaan menyediakan layanan yang terkait dengan Program ini berdasarkan informasi keanggotaan. Perusahaan tidak bertanggung jawab dalam hal terjadi kerugian seperti tidak sampainya hadiah kepada anggota akibat kebohongan, kelalaian, atau kekurangan dalam pengisian informasi keanggotaan. Perusahaan mengelola kata sandi yang didaftarkan dengan ketat, dan tidak mengizinkan pihak ketiga menggunakannya. Perusahaan bisa menganggap segala tindakan yang dilakukan dengan menggunakan kata sandi yang didaftarkan sebagai tindakan yang dilakukan anggota. Apabila anggota lupa kata kunci yang didaftarkan, ia mungkin tidak bisa menggunakan Program ini atau poin yang dimilikinya. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang diderita anggota akibat hal ini. Pasal 4 Poin Anggota dapat mengumpulkan poin dengan mendaftarkan kode unik yang disertakan dalam paket produk Perusahaan. Produk yang memberikan poin dan jumlah poin per produk dimuat dalam situs web Perusahaan. Perusahaan dapat mengubah produk yang memberikan poin dan jumlah poin per produk sewaktu-waktu. Poin memiliki masa berlaku 2 tahun, dihitung dari tanggal yang paling akhir dari tanggal pendaftaran terakhir atau tanggal pengajuan penukaran hadiah. Perusahaan tidak memberikan ganti rugi apa pun meskipun poin hangus akibat lewatnya masa berlaku. Apabila anggota melanggar ketentuan Pasal 3 Ayat 5 dan membuat beberapa akun, poin dari beberapa akun tersebut tidak dapat dijumlahkan. Pasal 5 Penukaran Hadiah Anggota Regular dapat mengajukan penukaran poin yang telah terkumpul dengan hadiah berdasarkan metode yang telah ditentukan Perusahaan. Terlepas dari situasinya, anggota tidak dapat mencabut pengajuan penukaran hadiah. Hadiah dan jumlah poin yang diperlukan untuk penukaran per hadiah dimuat di situs web Perusahaan. Perusahaan dapat mengubah hadiah dan jumlah poin yang diperlukan untuk penukaran per hadiah sewaktu-waktu. Apabila Perusahaan telah menerima pengajuan penukaran hadiah, Perusahaan akan mengirimkan hadiah melalui pos ke alamat yang telah didaftarkan. Hadiah biasanya memakan waktu 3-4 minggu hingga diterima. Apabila hadiah sudah tidak diproduksi lagi, Perusahaan dapat menukar hadiah yang nilainya setara dengan hadiah yang diajukan. Terkecuali untuk penukaran hadiah yang ditentukan dalam Ayat 2 di atas, Perusahaan tidak akan menukarkan poin dengan uang atau memberikan kompensasi dalam situasi apa pun. Pasal 6 Penghentian Keanggotaan Anggota dapat membatalkan pendaftaran keanggotaan dan keluar dari keanggotaan kapan saja. Apabila seseorang berhenti dari keanggotaan, Poin yang telah terkumpul bisa hangus. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kompensasi, ganti rugi, dan sebagainya atas poin yang hangus. Pasal 7 Penggunaan Program Program ini dapat digunakan oleh anggota hanya untuk keperluan pribadi. Untuk menggunakan Program ini, anggota menyediakan perangkat informasi, perangkat lunak, jalur komunikasi, dan sarana komunikasi lainnya yang diperlukan, dengan biaya dan tanggung jawab anggota sendiri. Pasal 8 Distribusi Iklan Perusahaan dapat mendistribusikan iklan kepada anggota melalui email, SMS, dan lain-lain. Pasal 9 Perubahan Program Perusahaan dapat mengubah, menambah, atau menghapus seluruh atau sebagian isi Program ini tanpa pemberitahuan sebelumnya kepada anggota. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang diderita anggota akibat hal ini. Pasal 10 Penghentian Layanan Dalam hal terjadinya salah satu dari butir-butir berikut ini, Perusahaan dapat menghentikan sementara seluruh atau sebagian Program ini tanpa pemberitahuan sebelumnya kepada anggota. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang diderita anggota akibat hal ini. 1 Apabila dilakukan pemeliharaan atau perbaikan peralatan komunikasi dan peralatan lainnya untuk Program ini baik secara berkala maupun darurat. 2 Apabila terjadi konsentrasi beban pada sistem akibat terlalu banyaknya akses atau faktor tak terduga lainnya. 3 Apabila timbul keperluan untuk memastikan keamanan anggota. 4 Apabila operator telekomunikasi tidak dapat menyediakan layanannya. 5 Apabila penyediaan Program ini sulit dilakukan akibat bencana alam seperti gempa bumi dan banjir, kecelakaan seperti kebakaran, listrik padam, atau peristiwa tak terduga lainnya, atau keadaan force majeure seperti perang, konflik, kerusuhan, huru-hara, sengketa perburuhan, dan lain-lain. 6 Apabila pengoperasian Program ini menjadi tidak mungkin akibat hukum dan peraturan atau lainnya. 7 Apabila Perusahaan memandang perlu selain butir-butir sebelumnya. Pasal 11 Pengakhiran Program Periode Program ini bermula pada 25 Mei 2015 dan berakhir pada 31 Desember 2017. Meskipun demikian, Perusahaan dapat memperpanjang periode Program. Dalam hal ini, Perusahaan akan memuat periode Program yang telah diperpanjang di situs web Perusahaan. Apabila periode Program telah berakhir, poin yang terkumpul bisa hangus. Dalam hal ini, Perusahaan tidak bertanggung jawab untuk membayar kompensasi atau ganti rugi atas poin yang hangus. Terlepas dari ketentuan pada ayat sebelumnya, Perusahaan dapat mengakhiri Program ini kapan saja saat terjadinya keadaan yang tidak dapat dihindari. Dalam hal ini, poin yang terkumpul bisa hangus. Dalam hal ini pula, Perusahaan tidak bertanggung jawab untuk memberi kompensasi atau ganti rugi atas poin yang hangus. Pasal 12 Penanganan Informasi Pribadi Perusahaan mengumpulkan informasi pribadi dari anggota seperti informasi pendaftaran keanggotaan, riwayat penggunaan situs web Perusahaan login, laman yang dilihat, klik, dll., pendaftaran poin, riwayat penukaran hadiah, dan cookie untuk tujuan yang tercantum dalam butir-butir berikut ini. 1 Identifikasi dan verifikasi individu yang bersangkutan. 2 Pengelolaan poin, pengiriman hadiah, dan penyediaan layanan lainnya. 3 Penyelenggaraan kuesioner dan promosi lainnya. 4 Distribusi iklan dan pengumuman lainnya. 5 Pemberitahuan dan komunikasi lainnya yang diperlukan dalam pengoperasian Pokojang Poin Program. 6 Riset, analisis, dan statistik untuk pengembangan produk dan aktivitas pemasaran yang berkaitan dengan peningkatan layanan. Situs web Perusahaan menggunakan Google Analytics yang disediakan oleh Google Inc. untu pengumpulan dan analisis informasi. Selain itu, Perusahaan juga dapat memercayakan pengolahan data pribadi anggota kepada pihak ketiga yang dianggap tepat oleh Perusahaan. Perusahaan akan menghapus informasi pribadi anggota pada saat penghentian keanggotaan Pokojang Poin Program oleh anggota atau pada saat 6 enam bulan setelah berakhirnya Pokojang Poin Program. Setelah periode ini, Perusahaan tidak akan melayani pertanyaan tentang informasi pribadi anggota. Pasal 13 Penggunaan Layanan Eksternal Dalam hal anggota menggunakan Facebook, Google+, atau layanan eksternal lainnya berkaitan dengan penggunaan Program ini, anggota harus mematuhi ketentuan dan persyaratan penggunaan dan persyaratan lainnya dari layanan eksternal tersebut. Layanan eksternal merupakan tanggung jawab perusahaan atau individu yang menyediakan layanan eksternal tersebut, dan bukan merupakan tanggung jawab Perusahaan. Pasal 14 Atribusi Hak Hak kekayaan intelektual yang terkait dengan konten di situs web Perusahaan semuanya merupakan milik Perusahaan atau pihak yang memberikan lisensinya untuk Perusahaan. Anggota tidak diperbolehkan menggunakannya di luar bentuk penggunaan yang direncanakan dalam Program ini. Merek dagang atau lainnya mungkin ditampilkan di situs web Perusahaan. Meskipun demikian, hal tersebut bukan berarti Perusahaan mengizinkan pengalihan atau penggunaan merek dagang atau lainnya kepada anggota dan pihak ketiga lainnya. Pasal 15 Larangan Dalam menggunakan Program ini, anggota tidak boleh melakukan tindakan yang sejalan dengan salah satu dari butir-butir berikut ini. 1 Tindakan yang bertentangan dengan tujuan Program ini dan Persyaratan dan Ketentuan ini. 2 Penipuan dan tindakan lainnya yang melanggar hukum dan peraturan. 3 Tindakan yang melanggar hak dan kepentingan Perusahaan dan pihak ketiga. 4 Keterlibatan dalam kepentingan kekuatan anti-sosial. 5 Tindakan mengakses secara tidak sah server yang terkait dengan situs web Perusahaan. 6 Tindakan yang menyebabkan beban berlebihan pada server atau jaringan yang terkait dengan situs web Perusahaan. 7 Tindakan mendapatkan informasi rahasia Perusahaan atau informasi pribadi pihak ketiga dan lainnya secara tidak sah. 8 Tindakan menyamar sebagai pihak ketiga atau menggunakan informasi pendaftaran keanggotaan atau kata sandi pihak ketiga. 9 Tindakan mengizinkan pihak ketiga untuk menggunakan informasi pendaftaran keanggotaan atau kata sandi. 10 Tindakan memanfaatkan masalah bug pada situs web perusahaan atau tindakan memanfaatkan alat eksternal bot, cheat tool, dll. yang menyebabkan efek yang biasanya tidak diinginkan. 11 Tindakan pinjam-meminjam, jual-beli, atau mengalihkan poin atau kode unik. 12 Tindakan pinjam-meminjam, jual-beli, atau mengalihkan hadiah. 13 Tindakan yang sejalan dengan, membantu, atau mendorong tindakan dalam butir-butir sebelumnya. 14 Tindakan lainnya yang dipandang tidak benar oleh Perusahaan. Pasal 16 Tindakan terhadap Pelanggaran Persyaratan dan Ketentuan Dalam hal Perusahaan menemukan bahwa anggota telah melanggar atau berisiko melanggar Persyaratan dan Ketentuan ini, Perusahaan dapat menghentikan penggunaan seluruh atau sebagian Program ini, menghapus pendaftaran keanggotaan, dan mengambil tindakan lainnya yang dianggap tepat oleh Perusahaan. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kehilangan poin atau kerugian lainnya yang diderita anggota akibat hal ini. Dalam hal Perusahaan atau pihak ketiga mengalami kerugian baik secara langsung maupun tidak langsung akibat tindakan anggota yang melanggar Persyaratan dan Ketentuan ini, Perusahaan bisa meminta anggota untuk membayar ganti rugi akibat hal ini. Pasal 17 Non-Penjaminan Perusahaan tidak menjamin bahwa situs web Perusahaan bebas dari masalah bug dan celah keamanan, bahwa situs web Perusahaan dan Program ini tidak melanggar hak-hak pihak ketiga, bahwa penggunaan situs web Perusahaan dan Program ini oleh anggota tidak melanggar hukum dan peraturan yang berlaku atas anggota, dan lain-lain. Dalam hal terjadinya masalah tersebut, Perusahaan tidak berkewajiban untuk menyelesaikannya dengan cara pemutakhiran atau lainnya. Perusahaan tidak menjamin bahwa seluruh browser atau sistem operasi kompatibel dengan situs web Perusahaan. Dalam hal terjadi masalah dalam pengoperasian situs web Perusahaan akibat pemutakhiran versi browser atau sistem operasi atau lainnya, Perusahaan tidak berkewajiban untuk menyelesaikannya dengan cara pemutakhiran atau lainnya. Anggota harus memaklumi sebelumnya bahwa anggota mungkin tidak bisa menggunakan seluruh atau sebagian Program ini akibat adanya revisi hukum dan peraturan, pembinaan oleh instansi pemerintah, dan lain-lain. Pasal 18 Penyangkalan Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang diderita anggota akibat Program ini, baik kerugian tidak langsung maupun kerugian khusus termasuk kerugian yang diperkirakan terjadi atau yang dapat diperkirakan terjadi. Meskipun demikian, hal ini tidak berlaku apabila Perusahaan melakukan kelalaian yang disengaja atau kelalaian berat. Dalam hal terjadinya sengketa antar-anggota atau antara anggota dan pihak ketiga berkaitan dengan Program ini, anggota harus memberitahukan kepada Perusahaan dan menyelesaikannya dengan tanggung jawab dan biaya anggota sendiri. Perusahaan tidak berkewajiban untuk terlibat dalam sengketa, dan tidak memikul tanggung jawab apa pun. Pasal 19 Metode Komunikasi Komunikasi dari Perusahaan kepada anggota berkaitan dengan Program ini dilakukan dengan pemuatan di situs web Perusahaan, e-mail, SMS, atau metode lainnya yang dipandang tepat oleh Perusahaan. Pasal 20 Pertanyaan Nama, alamat, nomor telepon, dan e-mail Perusahaan untuk menerima pertanyaan yang berkaitan dengan Program ini adalah sebagai berikut. Nama PT. Uni-Charm Indonesia Alamat Indonesia SINARMASLAND PLAZA Tower 2, 12th Floor Jl. MH. Thamrin Jakarta. Indonesia Telp. 021-3929252 E-mail pokojangclub Facebook MamyPoko Indonesia atau klik Pasal 21 Hukum yang Berlaku Persyaratan dan Ketentuan ini tunduk pada hukum Republik Indonesia. Direvisi pada tanggal 1 bulan Januari tahun 2017
Kerja Menerima karyawan wanita di Minahasa Utara Kab., Sulawesi Utara Cari di antara 28.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Minahasa Utara Kab., Sulawesi Utara Kerja: Menerima karyawan wanita - dapat ditemukan dengan mudah!
Lowongan Kerja Sales Trainee PT Uni-Charm Indonesia Tbk UCID Seluruh Indonesia Januari 2022PT Uni-Charm Indonesia Tbk UCID didirikan pada tanggal 5 Juni 1997. Perusahaan ini merupakan produsen popok bayi, pembalut wanita, popok dewasa & tisu basah. Merek-merek Perusahaan yang telah dikembangkan diantaranya MamyPoko, Charm, dan Lifree. Perusahaan merupakan anak usaha dari Uni-Charm Corporation Jepang.Buat kalian para pencari kerja, sudah menjadi hal yang wajib untuk membaca persyaratan kerja. Hal itu juga bisa dijadikan modal utama untuk kalian menyiapkan hal-hal penting untuk melamar pekerjaan. Maka dari itu, sangat disarankan sekali untuk membaca persyaratan lowongan kerja dan memahaminya dengan yang ada pada informasi lowongan pekerjaan, bukan hanya sebagai informasi biasa saja. Tapi merupakan informasi yang sangat penting, untuk kamu pelajari dan pahami. Pasalnya pesyaratan yang ada pada lowongan kerja sangat menentukan apakah kamu akan diterima atau tidak pada perusahaan kalian sudah membaca persyaratanya, coba kalian nilai diri kalian. Apakah memenuhi persyaratan atau tidak, jika kalian merasa memenuhi pesyaratan yang diajukan, kalian bisa langsung melamar pekerjaan. Tapi jika tidak, kalian bisa langsung mencari pekerjaan lainnya. Karena, jika kalian tidak memenuhi pesyaratan yang ditentukan. Kalian tidak akan diterima dan hanya membuang waktu untuk hal yang tidak ada hasilnya. Intinya, carilah pekerjaan dimana kamu bisa menguasai dan menjalankan pekerjaan itu dengan jika kalian merasa sangat ingin mendapatkan pekerjaan itu. Dan kalian tidak memiliki keahlian dalam bidang tersebut, kalian bisa melatih diri terlebih dahulu, belajar tentang hal-hal yang menjadi syarat dari pekerjaan tersebut. Karena, semakin kalian ahli dalam bidang tertentu dan semakin profesional kalian dalam bidang pekerjaan tertentu, maka akan semakin mudah mendapatkan khusus untuk kalian yang baru lulus kuliah/Fresh Graduate dan ingin langsung mendapatkan pekerjaan, kamu bisa meminta bantuan ke dosen atau profesor untuk mendapatkan surat rekomendasi. Dimana surat rekomendasi ini, akan sangat berguna sekali untuk mendapatkan pekerjaan. Surat rekomendasi itu, seperti pernyataan dari seorang ahli yang mengatakan kamu memang memiliki keahilan dan cakap pada bidang tertentu. Dan khusus untuk kalian yang baru lulus sekolah, dan ingin langsung bekerja. Tapi bingung bagaimana caranya mulai membuat lamaran pekerjaan. Kamu bisa mulai dengan mengumpuilkan berkas-berkas lamaran, dan mulai membuat lamaran lamaran itu sendiri biasanya meliputi beberapa dokumen penting, seperti Ijazah untuk melihat nilai sekolah kamu dan Kartu tanda penduduk untuk identifikasi data. Selain itu ada beberapa data lainnya, yaitu surat keterangan sehat dari dokter, surat keterangan berkelakuan baik dari kepolosian dan juga daftar riwayat hidup. Data tambahan lainnya, seperti pas photo berwarna dan juga sertifikat keahlian jika memiliki. Yang tidak kalah penting dari data-data itu adalah surat lamaran pekerjaan itu harus bisa membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar, sehingga membuat perusahaan tempat kamu melamar akan memperhitungkan dengan lebih baik dan kemungkinan diterima lebih juga mungkin perlu tau, bahwa setiap perusahaan memiliki indikator penerimaan karyawannya masing-masing. Jika kamu tidak diterima di sebuah perusahaan padahal kamu merasa asli pada bidang tersebut. Maka kamu tidak memenuhi indikator penerimaan perusahaan ini PT Uni-Charm Indonesia Tbk UCID yang berlokasi di Seluruh Indonesia kembali membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 untuk mengisi posisi Sales Trainee yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikutSales TraineeKualifikasiPendidikan S1 Semua JurusanIPK minimal Fresh GraduateAktif dan dinamisBersedia untuk mengikuti On Job Training dari perusahaanBisa mengendarai kendaraan roda dua dan memiliki SIM CMemiliki kemampuan mengolah data excelMemiliki passion di bidang sales manage account, distributor atau channel lainnyaBersedia untuk ditempatkan di seluruh Indonesia CARA MELAMARBagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja Unicharm Januari 2022 melalui link berikutDAFTAR LOWONGAN KERJA UNICHARM JANUARI 2022Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. Follow Instagram untuk mendapatkan informasi Lowongan Kerja terbaru Jangan lupa menabung kebaikan dengan membagikan informasi Lowongan Kerja Unicharm Januari 2022 ke kerabat anda yang membutuhkan dan mencantumkan sebagai preferensi informasi lowongan kerja anda agar website ini tetap eksis Kerja Karyawan admin pria/wanita di Kepulauan Yapen Kab., Papua Cari di antara 28.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Kepulauan Yapen Kab., Papua Kerja: Karyawan admin pria/wanita - dapat ditemukan dengan mudah!persyaratan menjadi karyawan unicharm ngoro
